茶陵| 涡阳| 玛沁| 泗县| 太和| 巧家| 商洛| 安庆| 精河| 静海| 江门| 昂仁| 廊坊| 丹巴| 连山| 陆川| 麻城| 乌兰浩特| 屯昌| 大宁| 罗定| 江永| 诏安| 高要| 高平| 龙凤| 成武| 磴口| 马祖| 金山| 尼木| 加查| 武陟| 乌兰察布| 宣化区| 闻喜| 巨鹿| 范县| 罗定| 兖州| 牟定| 滦平| 辽宁| 四平| 攀枝花| 平遥| 稷山| 博罗| 南昌县| 微山| 忻州| 西盟| 延川| 遵化| 长寿| 嘉荫| 墨脱| 白玉| 阜新市| 威信| 望都| 随州| 武宁| 龙南| 江宁| 金堂| 夏邑| 莒南| 府谷| 衡东| 佛坪| 贞丰| 松阳| 桂阳| 沙湾| 洞口| 康马| 宝坻| 英山| 威宁| 民丰| 大冶| 偏关| 西峰| 电白| 江西| 临海| 沿河| 通道| 双流| 宜城| 河曲| 科尔沁左翼后旗| 祁连| 永城| 开阳| 那曲| 井冈山| 浠水| 孟津| 重庆| 灵璧| 同安| 八一镇| 盂县| 大理| 郸城| 鹰潭| 壤塘| 城步| 确山| 英山| 高明| 科尔沁左翼中旗| 胶州| 鄂州| 大关| 乾县| 汉阴| 乌当| 北仑| 滴道| 湟源| 德清| 德江| 阳江| 黔江| 诸城| 灵武| 紫金| 灵宝| 怀远| 临邑| 濉溪| 通城| 静乐| 辉南| 嫩江| 湘潭市| 安丘| 佳县| 谷城| 赵县| 乌兰浩特| 资阳| 海口| 色达| 邢台| 沁县| 永靖| 石景山| 凤冈| 隆安| 吴江| 莱山| 博兴| 湛江| 邗江| 零陵| 阳城| 夏县| 上海| 牟定| 六安| 北碚| 平南| 鸡东| 科尔沁右翼中旗| 茶陵| 静乐| 石拐| 且末| 沐川| 柳州| 山丹| 孙吴| 修武| 葫芦岛| 平罗| 龙井| 石门| 巨野| 珊瑚岛| 长治县| 武功| 禄劝| 怀柔| 四方台| 阎良| 长白| 林芝镇| 湘乡| 安义| 社旗| 潜江| 安溪| 开江| 户县| 富顺| 应城| 麻山| 淳化| 尼玛| 新巴尔虎右旗| 建德| 浙江| 阳信| 合肥| 兴宁| 乌达| 衡水| 赣榆| 南溪| 八宿| 永胜| 墨脱| 察哈尔右翼前旗| 大庆| 嘉黎| 平谷| 达日| 磐安| 永春| 大石桥| 松原| 敖汉旗| 镇原| 通河| 遂溪| 潼关| 吉安市| 平遥| 疏附| 海城| 广东| 大冶| 雄县| 崂山| 辽阳市| 博罗| 南海镇| 东安| 华坪| 曲麻莱| 邵阳县| 小河| 遂宁| 科尔沁左翼中旗| 新余| 长岛| 荔浦| 让胡路| 高淳| 灌南| 丰顺| 淄川| 德安| 平江| 拜城| 乌恰| 岳池| 黑河| 崇礼| 盘县|

江苏福利彩票快三开奖结果走势图:

2018-11-19 16:56 来源:中国崇阳网

  江苏福利彩票快三开奖结果走势图:

  结婚的压力来自父母、亲戚、朋友和同事。赢了,你是全世界的王者,掌控游戏的所有一切。

它们都是出于有限的目的而被创造出来的,但是现在,管理者完全将其当作衡量我们现在做得如何的指标。此次《怪物猎人:世界》将要发行的国行版尚不知道具体平台信息。

  我们中的大部分人很少关注日复一日的经济数据波动,与此同时,少数人则对所有这些数字的综合效应毫不敏感。两人潜心哈佛40多年,将谈判研究与实战经验相结合,总结出风靡全球的五大高情商谈判技巧,最终成就大师杰作,既可以帮你洞察需求、管控情绪,又可以助你在任何对抗中达成谈判。

  父母对孩子的教育应该是爱与严格并行的。而在2017年,京东游戏则成立了泛娱乐产业联盟,开始谋划更大的棋局。

十国之间除了敌对关系,还可拉帮结盟,使得世界局势瞬息万变,让国战更加变幻莫测。

  当我们驰骋在国战的战场时,能清晰感受到场景的穿梭和变幻,有时黄沙拂面而来,则是粒子实时光影渲染技术应用的结果。

  其译风独具、译语地道、可读性强,深受读者喜爱和原作者好评。遇到这样事,父母千万不要先给孩子贴上坏孩子的标签,应该先给孩子讲明错误,再跟他好好沟通,完全可以避免此类事情再次发生。

  在英国史和德国史研究领域名声斐然,在韦伯思想研究方面更是首屈一指。

  作者旁征博引,资料翔实,语言通俗风趣,并在再现历史之余提出了自己独到的见解。这是年轻人的游戏,也是年轻人的战场,HTP俱乐部经理泰迪(化名)年龄仅有20岁。

  罗杰身为白宫谈判外脑,哈佛大学谈判组负责人,曾帮助美国总统设定谈判流程,帮助埃及和以色列签订《戴维营协议》,并协助多国领导人解决国际争端。

  在麦家笔下,一个人是时代的英雄,也可能是生活中的失败者:他们的工作是暗算别人,他们本身被世俗生活暗算。

  在1950年代,美国人口中只有22%的人单身生活,而今天,超过一半的美国人正处于单身,而其中,3100万人独自生活,——这差不多占到了美国成年人口的1/7。华为公司的发言人表示,该公司正在与澳大利亚所有主要电信运营商合作,去年华为在澳大利亚的营收接近7亿美元。

  

  江苏福利彩票快三开奖结果走势图:

 
责编:
投稿

开学第一课:餐饮人不懂这些,永远出不了头!

2018-11-19 23:13 来源:红餐

姑娘在一家做零售业的公司上了6年班之后选择了裸辞。她列出了7条理由,“条条扎心”。这些理由,几乎也是很多人不愿干餐饮的理由。

而对越来越多投身餐饮的人来说,要想出人头地,有些情况越早明白越好。

一个姑娘的辞职信今天火了。

姑娘说,她在这家公司上班6年,一个月3.5k左右,前不久刚刚选择了裸辞。

在辞职信中,她列出了7条离职原因,“条条扎心”:

1、没时间泡仔,看电影还要看好时间,下午场21:00前到店。

2、没时间旅游,去个韩国,订好机票,说让退票。

3、没有加班工资,上班无期限。

4、别人请假,逢年过节要在岗留守。

5、没有朋友,维护公司利益得罪人,做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友到连逛个街的人都没有。

6、没有前途,开业时营业额70多万,现在只有10万左右,见证过你的辉煌,也见证了你的衰退,无人管理,无人经营。

7、不想混日子了,很多员工现在都是混日子,我还没到混日子的年纪,没法安逸。

红餐(微信号:hongcan18)曾多次报道过餐饮业“招人难、留人难”的现状,越来越多的年轻人不愿意干餐饮,理由跟这位姑娘的相差无几。(延伸阅读:工资低、晋升难……基层餐饮人的苦只有自己知道!

但与此同时,餐饮从业人员却越来越多,截至去年年底已突破3000万。

对于投身餐饮的人来说,如果“不想混日子”,那就有必要知道以下几点:

餐厅请你来做什么

1、请你来是解决问题而不是制造问题的

2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题

3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子

4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水

5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课

有问题就是你的机会

1、餐厅的问题:就是你改善的机会;

2、顾客的问题:就是你提供服务的机会;

3、自己的问题:就是你成长的机会;

4、同事的问题:就是你提供支持、建立合作机会;

5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会;

6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。


不要轻易离开团队

1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。

2、跟对领导很重要,愿意教你的、放手让你做的领导,绝对要珍惜。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。

5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。

6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

谁能享受到胜利成果

1、能始终跟着团队一起成长的人。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

7、不计较个人得失、顾全大局的人。

8、雄心博大、德才兼备、有奉献的人!

不为失败找借口

 你的责任就是你的方向,

 你的经历就是你的资本,

 你的性格就是你的命运。

 复杂的事情简单做,你就是专家;

 简单的事情重复做,你就是行家;

 重复的事情用心做,你就是赢家

 美好是属于自信者的,

 机会是属于开拓者的,

 奇迹是属于执著者的!

 你若不想做,总会找到借口;

 你若真想做,总会找到方法!

对餐厅领导的要求

1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!

2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍的方式激发每个人变得强大,自强不息!

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!

4、凡是想方设法逼出员工能力、开发员工潜力的公司,都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!

6、如果真的爱你的下属,就考核他、要求他,高要求、高目标、高标准,逼迫他成长!

7、如果你碍于情面,低目标、低要求、低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔,就是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备完善的品行,让员工不断地成长,就是领导对下属最伟大的爱。

记住!要么出色,要么出局

1、要么全力以赴地干,要么早点离开。在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善。

2、别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得。

3、别见人就说你有多苦,说久了一定会成为餐厅里最苦的那一个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷。

4、对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让公司给你最好的资源?

5、别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。

6、马屁少一点,什么马屁都顶不上你出色的工作成果。

7、别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁。

8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线,没业绩没成果有它你还能存在,没它了就算你再牛也什么都不是。

9、对自己狠一点,逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

10、请别再说“我没有功劳也有苦劳”。请你记住,苦劳是企业的一种负担,功劳才是你存在的条件和价值。

最后奉劝各位餐饮人一句:做餐饮,要么好好干,要么趁早离开!  

写个文章不容易,求打赏

  • 收藏

写评论

条评论
    赵路口村 大旗 王家庙 塘山乡 莲花北路
    八渡乡 清水塘路 都安县 铁柳乡 国营红华农场